Diversos setores da sociedade foram impactados pela pandemia desde o início de 2020. Entre eles, estão as mudanças no mercado de trabalho que obrigam empresas e profissionais a se adaptarem o mais rápido possível a uma nova realidade.
E toda essa fase é o início de um novo momento, com transições que já iriam acontecer e outras que surgiram e ganharam força desde que o mundo virou ao avesso no ano passado. Estar por dentro das mudanças no mercado de trabalho é essencial para todos, principalmente para quem não quer ficar para trás.
Saúde, educação, comércio, etc. É difícil encontrar algum segmento que não tenha alterado um processo ou toda a rotina desde o começo da pandemia. No mercado de trabalho isso provocou uma onda de inovação, adaptação e busca por novos conhecimentos.
Como é de se esperar, muita coisa mudou – e ainda vai mudar – nessa área, que incorpora cada vez mais tecnologia e abre espaços para profissionais conectados com o que de mais moderno está acontecendo no mundo.
E na prática, o que ficou diferente? Na verdade, ainda "está ficando", pois o momento agora é de transição e ninguém pode ficar de fora dela.
Para demonstrar o que estamos falando, confira algumas das principais mudanças no mercado de trabalho que já estão começando a fazer parte da vida de setores de recursos humanos, gestores e profissionais:
Estar presencialmente na sede da empresa já deixou de ser realidade para muitas companhias ao redor do mundo. Com a adoção do home office e do modelo de trabalho híbrido, uma nova dinâmica foi estabelecida e está exigindo adaptação dos colaboradores e líderes para manter a produtividade em dia.
Já faz tempo que estar longe deixou de ser motivo para não se comunicar adequadamente. Com as atuais soluções em videoconferências, é cada dia maior o número de reuniões online com clientes e equipes internas das empresas.
Seja no trabalho presencial ou remoto, sempre é possível se comunicar com qualidade e com um excelente custo-benefício.
Ela chegou aos poucos em nossas vidas e agora é para ficar de vez contribuindo com muitas funções que eram feitas exclusivamente por humanos. Isso possibilita processos automatizados e aumenta a produtividade em áreas que exigem mais criatividade e capacidade de tomada de decisões. Não se assuste se um robô for seu colega de trabalho em breve.
Gestores e colaboradores já não possuem mais a relação tradicional de chefe/empregado, dando lugar ao novo pensamento que prioriza troca de experiências, proatividade e espírito de liderança de todos os integrantes de uma equipe.
O que estamos vivendo agora é um momento excitante e muito importante para o futuro da sociedade. Empresas e pessoas precisam conhecer e se preparar para todas as possibilidades incríveis que estão surgindo.
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